社内恋愛で告白するきっかけやタイミングは?振られると気まずい!?

社内恋愛と言っても

何も特別な恋愛ではありません。

それどころか、

世の中のカップル、夫婦の実に半分以上は、

社内恋愛ではないでしょうか。

一番ポピュラーな恋愛

いえるかもしれませんね!

出会ったきっかけが

たまたま会社内だっただけ。


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ですから、

何も臆することなく

社内恋愛を楽しみましょう!

ただし、社内恋愛には

他の恋愛と大きく違うところがあります。

それは、

振られた後もその相手の異性と

顔を合わさなければいけないことです。

長く付き合ったカップルであればなおさらで

別れた後も元恋人を見なければいけないのは、

人によっては地獄かもしれませんね、(笑)

ですから、

まだ付き合う前、好意を伝える前の段階であれば

ダメだったときのことも

ある程度頭に入れながら、

行動する必要があります。

そうはいっても好きになってしまったんですから、

あきらめるわけにはいきませんよね。

ですから、

告白する、相手に好意を伝えるときには

しっかりとそのタイミングをはかったほうがいいですね!

仕事が忙しい時期はやめたほうがいい

誰でもそうだと思いますが、

仕事が忙しい時期というのは、

他のすべてのことが後回しになりがちです。

それは恋愛も例外ではありませんね。

仕事が忙しい時期は、

たとえ付き合っているカップルであっても

なかなかデートできない、

しばらく会えない、

そんな状況になりがちです。

ましてや付き合う前の段階であれば

なおさら二の次になってしまうでしょう。

ですから、

もし告白や相手に好意を伝えたいときは、

相手の仕事状況を把握して、

忙しい時期は絶対に避けるべきですね。

社内恋愛なら、相手の異性は

同じ会社内、同じ職場内でしょうから、

相手の仕事状況などは

比較的簡単に把握しやすいと思います。

たとえ部署が違ったとしても

その部署の知り合いに聞いてみたりすればいいですね。

そして、

ある程度お相手の仕事状況を把握して、

告白が上手くいく可能性を

出来るだけあげたほうがいいです。

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相手の好意を探る

社内恋愛はもし振られた場合、

その後、なんとなく気まずい関係に

なってしまう可能性があります。

ですから、ただやみくもに

あなたの好意を伝えるだけの告白

出来るだけ避けるべきです。

告白するあなた自身は、

気持ちを整理したいからなどといった理由から、

それでもいいと思うかもしれません。

でも、相手はそうではないですよね。

告白されることで、その後

なんとなく気を使ったり、

関係がぎくしゃくしてしまう

といったこともあるでしょう。

ですから、

一方的な一か八かの告白は、

やめたほうがいいですね。

告白する前に

相手の好意を探って

手ごたえを感じてから

告白して思いを伝えるのがいいでしょう。

もし二人で食事に誘えるような関係なら

誘ってみるのが一番いいでしょう。

でもまだそれが出来ないなら、

たとえば、飲み会で隣に座るとか、

複数人の飲み会に誘ってみるとか、

そうやって徐々に距離感を縮めていくのがいいですね。

そして、

距離感を縮めていくなかで

あなたへの好意を感じることができた時が

告白するタイミングでしょう。

まとめ

社内恋愛はたしかに

もし振られた場合、その後、

気まずい関係になってしまう可能性があります。

しかし、そもそも

人を好きになる機会というのは、

なかなか訪れないのも事実です。

ですから、

せっかく好きになったのに、

後先いろいろ考えて

何もアプローチしないのは

非常にもったいないですね。

告白が上手くいくタイミングをちゃんとはかって

ぜひアプローチしていきましょう!

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